沈氏節(jié)能：以人為本、勞資雙贏，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

作為杭州市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系示范單位，沈氏節(jié)能注重企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，更注重員工的全面成長，秉持“以人為本”的核心理念，在發(fā)展壯大的過程中，通過和諧共贏的方式實現(xiàn)員工、企業(yè)和社會的共同發(fā)展。

黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系

沈氏節(jié)能公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為工作主線，把立根固本、補足精神之“鈣”作為根本要求，加強思想理論引領(lǐng)，積極開展各類培訓(xùn)和活動，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，以堅定的信念和高度的使命感責(zé)任感促成和諧勞動關(guān)系形成，推動企業(yè)發(fā)展。

公平與透明，工資集體協(xié)商

在勞資關(guān)系中，沈氏節(jié)能堅持平等、公開、透明的原則，將勞資雙方的地位擺放在同等重要的位置上。在建德市總工會和航頭鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)下，建立了有效的工資集體協(xié)商機制，通過績效考核和多元激勵，確保員工能夠憑借自身的努力和貢獻獲得對等的回報。

培訓(xùn)與發(fā)展，安全與健康

沈氏節(jié)能重視員工的職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境。提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機會，通過“老帶新”等模式來提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，同時，制定各種激勵措施，增加員工的工作積極性。開展質(zhì)量月、改善月、安全月等月度活動，加強員工對生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)安全的認識，還設(shè)有相應(yīng)主題的運動趣味活動，豐富員工的文化生活。

企業(yè)的成功不僅取決于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于員工的幸福和成長。沈氏節(jié)能視員工為企業(yè)最寶貴的資源，致力于為員工提供全面的關(guān)懷和發(fā)展機會。為員工提供豐富的培訓(xùn)以及公平的待遇，讓員工能夠在“沈氏大家庭”提高自身的技能和素養(yǎng)，享受到良好的工作環(huán)境，在不斷學(xué)習(xí)中實現(xiàn)自我價值的提升。

在和諧勞動關(guān)系的推動下，沈氏節(jié)能在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。沈氏節(jié)能將繼續(xù)堅持“以人為本”的理念，通過持續(xù)不懈的努力和改革創(chuàng)新，促進建立公平、有序、高效就業(yè)環(huán)境，培育和諧穩(wěn)定的員工隊伍，為建設(shè)美好未來作出積極貢獻。